作者｜Anastasia Nikologianni（國際景觀師聯盟新銳新倡議工作小組主席）
編譯｜鄧浩、陳德如
編輯｜葉小慧
永續發展目標 5：性別平等
以共融、永續、因地制宜的設計，考慮並納入社群內所有成員的需求與期望，無分種族、性別、年齡、能力。
目標 5-1 終結所有對婦女和女童的各種形式歧視 目標 5-2 消除在公共和私人領域對女性的各種形式的暴力 目標 5-3 消除各種有害的習俗，例如童婚 目標 5-4 重視無償的照護和家務工作，家人共同分擔家事責任 目標 5-5 參與政治、經濟、公共決策的平等機會 目標 5-6 人民普遍享有性、生育健康與生育權利 目標 5-A 賦予婦女平等的經濟資源權利 目標 5-B 加強科技使用能力，提升婦女權力 目標 5-C 立法促進兩性平等，提升女性權力
國際景觀設計師聯盟（IFLA）在「專業實踐及政策委員會」底下成立的「新銳新倡議工作小組」（Emerging Professionals Advocate Working Group，簡稱 EPA），是一個由景觀或相關學科的年輕專業人士、學生所組成的國際工作小組，其成立目的是在 IFLA 內部創建一個可整合年輕專業人士聲音的社群。
這個國際工作小組由世界各地熱情的志工組成，摒除了對成員背景、性別、居住國的考量。我們的目標是不僅在核心成員間實現性別平等，也在志工和在學學生的工作生活環境實現性別平等。
我們用各項行動倡議、支持、證明：景觀專業所需要的技能與想法是不分性別、不分年齡、也不分國家的。
儘管這個世界在性別平等與女性賦權方面已有所進展－女孩已開始擁有與男孩同等的基本教育受教權，然而世界各地仍持續存在性別區別待遇及暴力。
就如同其它專業一樣，景觀界也長期存在性別不平等的議題，無論是女性工作者的人數比、所得收入、可獲致的成就等各個面向。
EPA 藉由在世界各地創造機會網絡，將景觀專業與相關科系學生和年輕專業工作者串聯起來，促進國際景觀師聯盟各區之間的互動和交流、成員之間能夠彼此傳授分享知識和技能。目標是讓學生和青年專業工作者在這個健全的支持網絡裡，可以獲得支援、找到資源及專業資訊，在專業界資源和教育之間架起一座橋樑。藉由創造這樣一個多元、跨國、跨領域的社群，讓新銳新倡議的聲音被聽見，也讓所有性別能獲得平等的機會。
案例：相變公園（台中中央公園）
－第 11 屆巴塞隆那景觀雙年展
－設計：Mosbach Paysagistes
台灣位於北迴歸線上，受世界上最大洋流之一「黑潮」的影響，氣候溫暖，屬於炎熱潮濕的熱帶與亞熱帶氣候。地理上有環境清新的山脈為氣候提供平衡。台中中央公園的計畫目標，就是透過地景的設計，來克服台中燠熱潮濕氣候帶來的限制與不便，將戶外活動的可能性還給市⺠。
這座公園計畫中所使用的設計語言，能夠將不同的課題聯繫起來。從地理尺度來看，這座公園設計將機場改造成城市景觀；從城市的尺度來看，這座公園提供了文化設施並將之融入廣闊地貌當中；從公園內部的尺度來看，各區之間彼此相融、具穿透性，增加共玩共遊的可能性。這些層次環環相扣，是一項獨特的成就。
景觀由北往南展開，綿延 2.7 公里，像是在城市地表上開了一個縫，而這條開口長縫讓行人免受城市交通的影響，同時提供動物、植物一個連續的生態遷徙走廊。部分城市道路以地下化方式納入公園下方。地表上，以人造的山丘塑造提供廣闊、連續性的視野，地形起伏形成隱密且具安全感的空間，適於舉辦文化活動，包括北方的休息區、東邊的螺旋中庭、中間的遊戲區、東側的天空穹頂、中央大草坪等。休閒區、運動區、遊戲區空間彼此轉換，分布在公園廣闊的、縐摺延伸的地形上。
設計師凱瑟琳．莫斯巴赫（Catherine Mosbach）畢業於哈佛設計學院，除了創辦以自己姓氏為名的景觀設計公司（Mosbach Paysagistes） ，也與其它人共同創辦雜誌。莫斯巴赫的作品以重視社會及環境責任著稱，在台中中央公園的設計中， 設計師引入華德福教育的概念，設置了 12 種感知體驗區，為市民提供談話、味覺、聽覺、視覺、嗅覺、平衡、動態攀爬、瞭望內觀、觸覺、溫度、生命與時間感等種種體驗。
【編譯自《景觀專業SDGs實踐指南》p.32-35】
關鍵字：性別平等、SDGs
